问题内容

女性55岁没有选择退休,那只能60岁退休了吗? 问题不好答?加入战队答题,奖励更多

网友回答

不完全是。你可以在55岁以后的任何时候退休,但是养老金在延迟退休期间不会重新发放。对妇女来说,目前的退休年龄是女工50岁,女干部55岁。如果你是一名高级女干部,也许是一名具有高级技术职称的女性。退休年龄是60岁。当然,你可以根据自己的申请在55岁退休。如果你的退休年龄是55岁,也就是女性干部的身份,那么你应该在55岁退休,这是一个严格的规定。

一般来说,女性的法定退休年龄是50岁,男子是60岁,国有企业和机构是55岁。基本上这三个年龄段,在这个年龄,一般企业也不需要继续为你支付社会保障,超过劳动合同法规定的法定年龄了。女性可以在50岁后退休。法定年龄后退休取决于你自己的意愿,什么时候办理退休手续,什么时候退休。

如果你说当你达到法定年龄50岁时,你的养老金缴纳不足15年,而你仍然达不到退休拿养老金的标准,你可以申请延期5年达到15年的养老金支付期限,然后退休。如果延期5年不足15年,可以申请一次性补缴,然后办理退休手续,并在次月领取退休金,享受退休生活。如果员工的社会保障不能继续缴纳,也不能一次性支付,那必须转入居民社会保障,积累养老金,达到标准后退休领取养老金。

如果推迟退休,那么推迟退休是由个人原因造成的,推迟退休年份的养老金将不重新发放。如果是由于单位原因造成的,延迟几年的缴款将计入个人养老金账户,但缴款年份不会累计。因劳动部门原因造成延迟退休的,养老金按正常退休年龄计算。延迟退休的养老金调整,按照调整标准计算。一般来说,推迟退休对个人来说是不利的。